-
Dlaczego w życiu gramy różne role?
Czy warto zakładać maski? Czasem warto, czasem trzeba, ale nie można dać sobie dorobić „gęby” i zatracić się w tym sztucznym bycie. Dlaczego ludzie nakładają na siebie maski? Po pierwsze dlatego, aby być…
-
Praca zespołowa
Pełne zaangażowanie to nie tylko przychodzenie na czas i wykonywanie jakiejś pracy. To dbanie o sukces firmy i ciągłe dążenie do zmian na lepsze. To gotowość, by nie ograniczać się do własnego poletka,…
-
Zarządzanie a kierowanie
Firma to rodzaj układanki. Jej obraz można sobie stworzyć dopiero po ułożeniu wszystkich elementów. Inaczej bowiem widoczne będą tylko oderwane od siebie fragmenty, którymi nie można efektywnie zarządzać. Na funkcjonowanie każdej organizacji składają…
-
Zarządzanie personelem a zarządzanie zasobami ludzkimi
Warto się zastanowić, jaka jest różnica między organizacją ról grupowych, a więc zarządzaniem personelem, a zarządzaniem zasobami ludzkimi. Podstawowe rozróżnienie polega na odmiennym podejściu do pracowników. Nie są oni traktowani jako siła robocza…
-
Firma jako grupa i jej struktura
Każda firma składa się z grupy osób. Jeśli osoby te są dobrze dobrane i dobrze się ze sobą czują w pracy, to już połowa sukcesu. Drugą połową sukcesu jest bowiem odpowiednie dobranie pełnionej…
