-
Praca zespołowa
Pełne zaangażowanie to nie tylko przychodzenie na czas i wykonywanie jakiejś pracy. To dbanie o sukces firmy i ciągłe dążenie do zmian na lepsze. To gotowość, by nie ograniczać się do własnego poletka,…
-
Zarządzanie personelem a zarządzanie zasobami ludzkimi
Warto się zastanowić, jaka jest różnica między organizacją ról grupowych, a więc zarządzaniem personelem, a zarządzaniem zasobami ludzkimi. Podstawowe rozróżnienie polega na odmiennym podejściu do pracowników. Nie są oni traktowani jako siła robocza…
-
Firma jako grupa i jej struktura
Każda firma składa się z grupy osób. Jeśli osoby te są dobrze dobrane i dobrze się ze sobą czują w pracy, to już połowa sukcesu. Drugą połową sukcesu jest bowiem odpowiednie dobranie pełnionej…
